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                组  长 刘明忠 集团董事长、党委
                  书记兼手机购彩铸管股份董事长
                副组长 沙 鸣 集团董事、总经理
                  党委副书记兼际华股份董事长
                  郭士进 集团副董事长、党
                  委常委
                成  员 何可人 集团党委常∑ 委、副
                  总经理兼际华股份党委书记
                  杨 彬 集团党委常委、副
                  总经理兼手机购彩重工董〖事长
                  孟福利 集团党委常委、总
                  会计师
                  马利杰 集团副总经理、党
                  委委员兼手机购彩发展董事长
                  张同波 集团党委常委
                  总经济师
                  徐建华 集团党委常委、董
                  事会秘书、党委组织部长
                  高雅巍 集团总☆法律顾问、
                  党委委员
                  刘其先 集团党委委员、党
                  群工作部部长
                  闫跃平 集团纪〖委副书记、
                  审计风险部总经理
                  张秋敏 集团纪委副书记、
                  工会副主席、信访■办主任
                  闫兴民 集团纪委委员♀、机
                  关党委副书记、资产财务部总经理
                  江贻送 集团党委组织部副
                  部长
                  支文广 集团党群工作ぷ部副
                  部长
                  薛振宇 集团工会办副主ω任
                主  任 徐建华 (兼)集团党委常
                  委、董事会秘书、党委组织部部长、机关党委书记
                副主任 刘其先 (常务) 集团党
                  委委员、党群」工作部部长
                  闫跃平 集团纪委副书记、审
                  计风险部总经理
                  张秋敏 集团纪委副书记、工
                  会副主席、信访办主任
                  江贻送 集团党委组织部副部
                 
                  支文广 集团党群工作部副部
                 
                  薛振宇 集团工会办副主任
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                发扬艰苦奋斗精神 坚决反对奢靡之风

                    目前,党的群众路线教育实践活动在各地开展得热□ 火如荼,此次活动的一个重要目标就是解决“四风”的突出问题,即反对形◆式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。反对奢靡之风作为一◎项新课题而备受关注。

                “奢靡”即奢侈靡费之意。《汉书·地理志下》云:“嫁取¤送死奢靡。”《新唐书·魏徵传》又曰:“上奢靡而望下朴素;力役广而冀农业兴,不可得已。”可见,对奢靡之风的警觉自古有之。当前,我们手机购彩际华正处于快速发展的阶段,尚不能够过分享受发展的成果,更不应该妄言纵欲奢靡,只有这样,集团的发展才能稳定、持续而快速。既然要反对奢靡之风,那我们提倡的是什么呢?就是艰苦▼奋斗精神!

                艰苦奋斗是中华民族的传≡统美德,对于发展中的企业而言,艰苦奋斗包含三层精神内涵:一是斗争精神,即不怕艰难困苦,英勇顽强去战胜困难;二◣是创业精神,即在与艰难困苦作斗争中,奋发向上,锐意进取,辛勤创业;三是献身精神,即为国家和人民利益乐于奉献、勇于献身。从负债千万、受命组并,到抢占潮头、跻身世界500强,再到姓军为民、锻造民族志气管,毫无疑问,手机购彩际华的发展史就是一部浴火重生的艰苦奋斗史、就是一部凤凰涅槃的华丽转身史。在反对奢靡之风过程中,手机购彩际华人必须重拾艰苦奋斗这一宝贵的精神财富。

                    发扬艰苦奋斗精神,要创新教育形式。对党员干部员工进行艰苦奋斗的优良传统教育,方法很关键。首先要㊣立足内容具体化,根据操作层、技术层、管理层和高、中、低等不同的层次,将艰苦奋斗内容分解成若干个具体←观点,再将这若干个观点深入开展,逐步引导,尤其要重点培养艰苦创业意识、自立自强意识、爱岗敬业执行到位意识和艰苦朴素意识。其次要立足形式多样化,通过开展趣味娱乐、追忆传统、奉献劳动、现身说法等多种活动进行教育,确保实现“于无声处听惊雷”。

                发扬艰苦奋斗精神,要加强制度建设。企业员工是按激励机制做事情的,领导者考核,员工就认真做;领导者不考核,员工就不认真做,这叫“组织的功利性行为”。因此,领导者鼓励什么,将得到什么。鼓励团队精神,就能得到〇团队精神;同理,鼓励艰苦奋斗精神将得到艰苦创业、同仇敌忾的员Ψ 工,这就叫做“种瓜得瓜,种豆得豆”。为了确保鼓励的持续性、一贯性和▃稳定性,企业就应该探索制度化激励手段,即通过制定一系列规章制度,对艰苦奋斗的行为和表现进行激励和表彰,使大家形成艰苦奋斗是荣耀,贪图享受是∞可耻的潜意识。

                发扬艰苦奋斗精神,要着手于人力资源工作。人力资源管理的基本功能有五种:获取、整合、保持和激励、控制与调整、开发。应把艰苦奋斗精神的塑造融入到这五种功能◇的实现过程中。一是获取,即在招聘、考试、选拔与委派工作中,要尤其注意判断考察对象的是否认同艰苦奋斗精神,并具备艰苦奋斗的素质。二是整合,使被招收的职工了解企业的宗旨与价值观,使艰苦奋斗精神内化为他们自己的价值观,从而建立和加强∩他们对组织的认同与责任感。三是控制与调整,评估员工的素质,考核▅其绩效,并根据考评结果,把不具备艰苦奋斗精神的人淘汰出局。

                   发扬艰苦奋斗精神,要扎根于思想政治工作╲。根①据现代企业管理理论,企业思想政治工作应具备三大功能,即:沟通功能(疏导、调节、转化)、宣传教育功能(开路、疏导、转化)和构筑企业文→化功能(推动、升华等)。在这三大功能的实现过程中,都要把艰苦奋斗精神的塑造作为首要任务。如宣传教卐育功能,通过大力开展艰苦奋斗精神、理想道德等的思想政治教育,能使企业员工跟上时代发展的步伐,促使员工为企业的发展尽职尽责、献计献策。思想政治工↙作要服务于企业艰苦奋斗精神的构筑,使二者形成合力,不但能发挥思想政治工作的推动作用,而且要升华为企业理念和精神的文化核心,使之成为推动企业发展的动力之源。

                古人云:“不破不立,不塞不流。”借群众路线教育实践活动之东风,集团上下要认真贯彻落◤实,充分提高认识,破奢侈靡费之旧风,树艰苦奋斗↓之新象,激八万职工之豪情、立降本增效之大旗,助手机购彩际华之大发展、大跨越、大繁荣!

                 
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